昆山优路消防员辅导班，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

第11小时 具体技术方法之七 数字谐音联想法

　目的：培养犬根据指挥迅速执行动作，加强犬的服从性，并保持“坐”延缓的能力。

　　要求：犬服从性好，卧姿标准。坐姿的标准动作为两前腿垂直于地面，后腿弯曲关节以下着地，尾巴平伸于地。

　　口令：“坐”。

　　手势：右臂外展与肩平行，小臂垂直于大臂，掌心向前。

简述义务消防员的职责 当发生突发事件怎么做

义务消防员的职责 当发生突发事件怎么做火 警 处 置 程 序1. 通过火灾报警控制器的部位指示，查明发生火灾报警信号的探测器部位，通过无线对讲系统或单位内部立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看，确认是否发生火灾；2. 如误报，应派人员观察现场是否有大量粉尘、水雾滞留；气流速度是否过大；是否有高频电磁干扰等。如果环境干扰因素正常存在，应记录在案，并考虑更换探测器类型。如有大量粉尘存在应考虑感烟探测器更换成感温探测器。如干扰因素是偶然的，例如宾馆客房内客人吸烟过多、厨房内油烟致使误报，应排除现场干扰因素，并对火灾报警控制器复位，消音即可，认真做好记录。3. 消防控制室接到查看人员确认的火情报告后应立即启动相关的消防设施：（1） 按疏散顺序接通火灾报警装置和火灾事故广播（2） 启动消防控制设备控制的所有灭火设备，如启动消防泵、喷淋泵、气体灭火、泡沫灭火和干粉灭火设备等。（3） 接通火灾事故照明灯和疏散指示灯。（4） 停止有关部位风机，关闭防火阀，并注意接收其反馈信号；（5） 启动有关部位的防烟、排烟风机（包括正压送风机）和排烟阀，并注意接收其反馈信号。（6） 关闭有关部位的防火门、防火卷帘，并注意接收其反馈信号；（7） 发出控制信号，强制电梯全部停于首层，并注意接收其反馈号；（8） 切断有关部位的非消防电源；4. 立即拨打“119”报警5. 火灾处理完毕后，应做好以下工作：（1） 将各种消防设备回复到正常运行状态；（2） 保存号消防控制设备的所有报警、灭火的原始记录；（3） 认真做好记录。水灭火系统火警操作1. 检查并确保系统的总控制阀门处于全开状态。2. 查清喷水楼层和部位。3. 检查供水压力和水源，必要时立即启动消防水泵供水，并做好由消防车通过水泵接合器加压供水的准备。4. 在确认火灾已被扑灭时，立即停止供水，以减少不必要的水渍损失。5. 检查火灾区域喷头，更换已动作喷头和明显受损的喷头，使系统恢复正常战备状态。6. 每个消火栓处设有启动消防水泵的按钮。火灾确认后，只要某楼层着火，按下消火栓启泵按钮，将信号传递到消火栓控制器上，立即发出声、光报警信号，启动消防水泵、供水灭火。消防控制室操作人员在接到发生火灾的信息后，应立即通过控制器启动消防水泵。

2000年12月，美国《自然-神经科学》杂志发表了哈佛大学医学院的一个新发现：考试之前熬通宵的人第二天反而记不住所需内容了。

想学消防管理员

一、想学消防管理员，不知道有什么要求没有？

二、消防管理员没有太高的要求，好像初中就可以了，“消防天下”是一个模拟考斯系统，适合初级、中级消防员学习

三、一、网络中心负责人是网络中心消防工作的主要领导和消防安全责任人,对网络中心的消防安全工作全面负责,并指派人员担任消防安全管理员。 二、网络中心消防安全管理制度<>是中心重要安全制度之一,它的制定和落实是关系到校园网设备和机房工作人员生命安全的大事。机房管理人员和机房工作人员不可粗心大意。 三、广泛宣传消防法规和消防常识,增强全体教工的消防意识,自觉遵守消防法规和消防安全,提高火灾处理能力。 四、定期对消防报警,消火栓,灭火器等设施进行检查,维修和保养,及时更换过期和损坏的消防器材,确保消防设施和器材处于良好状态。 五、在未发生火警情况下,任何部门和个人不得损坏或者擅自挪用,拆除消防设施和器材。不得埋压,遮挡消火栓。 六、主机房内及主要防范区域内严禁吸烟,因吸烟引起火灾,由肇事者负全部责任。 七、使用电器设备不得超过设计负荷,不得使用电炉。 八、禁止将易燃易爆物品带入主机房及主要防范区域。落实安全措施,确保安全。 九、应熟记火灾报警:119及报警方法。 十、应熟悉发生一般火情处理方案和发生大火的应急处理方案,掌握消防设备性能,严格按规定程序实施操作。 十一、消防安全管理员应结合网络信息安全建立值班日志,记录每天的安全状况。

如何做好消防安全培训

　一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。 　　二、如何做好职工消防安全教育培训 　　针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。

超级记忆力基本规则

1、按顺序读完这二十五章。

2、每一章的内容在20~内完成，不必花太多消化。

3、若每天阅读超过一章，每章之间休息10~。

4、看书时，决不可分心。

5、随时抽空学习。

6、阅读之前，不要用餐。

7、除非有具体指示，在学习时别做任何笔记。

消防员干到12年人多吗？

绝大多数消防员都能干到12年以上，部分还能逐级晋升为高级消防员。干满12年以后，退出消防队伍的，政府还负责安排工作，本人如果不希望安排工作，还可以拿到就业补助；高级消防员可以干到退休；表现优秀的，还可以考学，提拔为指挥干部；具有全日制大学本科以上学历的消防员，工作两年以后通过考试考核，可以直接提任消防指挥干部。根据政策规定，消防员在伤亡抚恤、住房医疗、交通出行、子女入学等方面享受专门优待。工作12年以上退出的，政府负责安排工作，没有达到12年、中途退出的，政府也给予相应的经济补助。

　　收短牵引绳，不要让它感觉勒。然后往前走，如果它走在你后面或走在你前面，就止步，直到它开始看着你，然后再开始走，如果再走在前面，就转身往反方向走，这期间一定要收短牵引绳，它走对了，提高声音，称赞他，脸上要带着笑容，不要给零食。要多练习，练到狗狗走路时会注意到你的时候就算成功，好习惯要慢慢培养的。

消防员入职一年期间发工资吗？一个月发多少，一年以后三级消防士能发多少？

现在刚入职的消防员，可以拿到手4000/月，每年还会给家里1-3万的补贴（看当地发展情况）。三级消防士应该是五年之后吧，工资应该来自可以拿到6000-7000，如果在经济发展好的地方，年底绩效能拿到5万的情变留最句影进进令况下，平均下来，月薪也过万了。简介：消防员，指列入消防行业特有职业（工种）范围的从业人员。具体可细分为消防官兵、建（构）筑物消防员、灭火救援员、灭火员、防火员、火灾瞭望观察员等。消防员职责主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等，同时也参与救护工作（如道路救盐致确前困援、救护车救援）、为限几被延核愿民服务（如清除野生动物、消除安全隐患）、自来水公司安全水源查察、内部勤务（接算县星被护不换给线、文书）等工作。职业要求：消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的环境，而且要求消想已防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理严影治论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。

第9小时 具体技术方法之五：数字编程串连法

2023年昆山附近消防员培训班

消防员一个月休几天?

消防员一个月休10天。行动组的消防员是勤一休二制，一天24小时，然后休息48小时，再一个循环。星期一九时上班，要到星期二早上九时才结束交医假清政需好。然后到星期四早上九时又上班，星期五早上九时下班，如此类推。平均一个月上十天班。相关信息：这24小时内，除了出车及出外巡查外，其余时间消防员都得留在情脸伯福氧世局中候命，不得私自外出；控纪项阿扬制组的消防员主要是12小时制，一天日更，一天夜更,连上两钢编济天班后休息两天，少部份是跟行动组或政府办工时间。消防员职责主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等，同时也参与救护工作、消除安全隐患、自来水公司安全水源查察、内部勤务等工作。合同制消防员每月有八书资送候红作青百便项危天假期，只是通常都休不满，会以未休假补助的形球唱油式发放补助金。消防员是国家企事业单位，同所有劳动者一样享有每月8承题其干使作先夜天的休假，只是工作岗位的特殊性，一般是试行信更刻水始较内部轮班休息。

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“全民消防，生命至上”宣传活动

至上力合

昆山优路消防员辅导班采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

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